如果我在某公司打寒假工干了10天走了有钱吗
劳动纠纷
2024-01-30 20:02:33
共有3位律师解答
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你好，请问你有保留在该单位劳动的相关证据吗？工作牌或者工作服之类的？建议先通过协商途径解决，如果多次协商未果的话是可以考虑诉讼途径的。具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益
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一、寒假工干几天有工资吗
1、寒假工干几天是有工资的，根据规定应当尊重劳动者合法获得工资的权利。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
二、试用期工作几天有工资吗
试用期工作是有工资的，但是，该员工的工资应该在下月发放本月工资的时候给他。如果公司的财务部门对于这种情况可以直接支付现金的话，也可以，但是要在他本人的工资单上签字。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以，试用期离职是有工资的，这是有法律保障的。 -
建议申请劳动仲裁去解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
