单位主管要求我提前一个小时上班，然后提前一个小时下班，但我不想提前上班
劳动纠纷
2024-06-06 22:23:05
共有3位律师解答
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如果你不接受单位主管提前上班的要求，一般情况下，单位并不能直接对你采取惩罚措施。员工的合法权益受法律保护，包括拒绝不合理工作时间安排的权利。然而，具体情况还需考虑劳动合同、公司规章制度以及当地劳动法规的具体规定。如果你的行为违反了合同或制度，可能会面临一定的纪律处分或法律责任。因此，建议你在拒绝前详细了解相关法律规定，并寻求专业法律建议。
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要保障自己的合法权益不受侵犯，首先要了解并遵守相关劳动法规，明确自己的权利和义务。其次，与单位保持良好的沟通，对于不合理的要求及时提出并寻求解决方案。如果沟通无果，可以向相关部门或机构投诉或举报。同时，保留好相关证据，以便在必要时维护自己的权益。
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如果单位主管坚持让你提前上班，你可以首先明确表达你的立场和拒绝的原因，并提醒主管注意劳动法规定的工时制度。如果沟通无果，你可以考虑向人力资源部门或工会反映情况，寻求帮助。同时，保留好相关证据，如沟通记录、工时制度等，以备不时之需。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
