请问签署了员工手册，但是上边规定的年假、产假、产检假都是不合规定的，这个合法吗
劳动纠纷
2024-01-31 14:31:37
共有11位律师解答
-
你好，不合法，如果违反了法律强制性规定以及损害了劳动者的人身健康等权益,则即使劳动者签订了该员工手册,也是无效的。如有争议可以申请劳动仲裁维权。
-
不完全符合法律规定。根据《劳动法》规定, 年休假天数应按国家相关规定执行； 休陪产和检查假期的长度及是否算作工作时间则需
-
您好，如果公司制定的休假制度与国家法律、法规和政策规定不一致,则不合法。
查看全部11个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
