和公司签订了劳动合同，劳动合同中说要员工听从公司安排。现在临近过年期间，公司通知员工不准离职回家。如果员工敢申请离职，公司就说员工违反了劳动合同。
劳动纠纷
2024-01-30 14:47:00
共有9位律师解答
-
公司这样的做法是不合法的。根据中国的劳动法，劳动者有权利辞职，并且用人单位不得以任何方式限制劳动者的辞职权利。
如果公司以违反劳动合同为由阻止员工离职，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助，维护自己的合法权益。
需要注意的是，劳动者辞职应当提前 30 日以书面形式通知用人单位，试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果员工没有按照规定提前通知用人单位，可能会承担一定的违约责任。
此外，如果公司存在其他违法行为，如拖欠工资、未缴纳社会保险等，员工也可以通过法律途径维护自己的权益。
总之，公司不得以劳动合同为由限制员工的离职权利，如果公司存在违法行为，员工可以通过法律途径维护自己的合法权益。同时，员工在离职时也应当按照规定提前通知用人单位，以免承担不必要的违约责任。 -
你好！辞职只要提前30天递交书面通知就可以了
-
袁公有择业自由，不允许员工离职违反相关规定。
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
