公司拖欠工资，要发工资了就说你工作出现错误。做了快2个月，合同什么也没跟你签，结果莫名其妙就被赶出来了，我也有问老板为什么要赶我出来，也没回答我。工作都是按照领导提供的资料去做的。资料都是给他检查清楚，领导也有过目。条码是软件生成的，需要数字才能做到。数字资料都正确。一要领工资就说，资料错误，我故意去改条码，造成失误，导致公司赔钱。问题是条码是按照提供的数字才能生成的东西，如果改了条码，肯定数字都对不上。也肯定扫不出来的。生成完条码是直接保存出来，才拖到另外的软件，根本就没动到什么。条码都规规整整的，没发现什么问题。当时客户也没把资料上进条码里，就算生成出来也扫不出资料的。公司现在的问题就是硬要说我故意做错的，故意去动她的条码。数字和资料都对的上，各种理由。可是我根本就没有。然后还说公司如果要追究起来，还得我赔钱。请问这要怎么解决？
劳动纠纷
2024-01-30 09:35:27
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尽管没有签署合同，但要尽量搜集你在该公司工作的证据，如工资单、工作记录、沟通邮件等。这些可以作为你曾经在公司工作的有利证据。
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你好！这个是可以帮助你的
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有无合同约定可以去仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
