法律咨询

你好，婚假还没休但是被公司裁员了，可以向公司要求赔偿吗

劳动纠纷

2024-02-02 14:23:13

婚假还没休但是被公司裁员了，可以向公司要求赔偿
有婚假还没有休就被辞退了可以请求公司赔偿。
您好，公司裁员的，应当支付经济补偿金等。
根据国家有关法律法规，员工享有婚假。
您好，请问您工作多久了呢，可以仲裁的
您好那您这边可以要求赔偿的
您好您这边具体是怎么回事？
你好！可以向公司要求赔偿
已经结婚了吗？领证多久了
劳动者在休婚假期间被公司辞退，如果属于违法辞退，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；用人单位不支付的，劳动者可以向调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
休婚假期间被公司辞退属于违法辞退，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；用人单位不支付的，可以向调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
休婚假期间被公司辞退属于违法解除劳动合同，劳动者可以要求单位双倍支付经济赔偿金。
经济赔偿按照劳动者在单位的工作年限支付。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部12个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工是否存在违法解除

劳动合同纠纷 190

你好，公司年前变相裁员可以要求赔偿吗

你在该公司工作多久了，你所说的变相裁员具体是什么情况呢

经济补偿金能双倍赔吗

刑事赔偿 80

不服调解结果怎么办

婚姻家庭 55

律师您好，公司年假还没休完，直接作废，能不能要求公司赔偿？

公司解散未休年假是没有赔偿的，但是会将未休年假折合成工资作为工作报酬发放。公司解散应当给予员工经济补

劳动者能否要求继续履行劳动合同

劳动合同纠纷 215

你好，律师，公司年假还没休完，直接无效，能不能要求公司赔偿？

劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者的年假还没休完，用人单位可以依法折算成工资支付给劳动者，劳动者也

你好，公司无故裁员可以要求赔偿吗？

可以要求赔偿，属于客观情况发生重大变化，双方无法协商变更合同，单位可以解除合同，但应向劳动者支付经济

你好，培训期间被辞退了，可以让公司赔偿吗

辞退的理由是什么？试用期签合同了吗

您好，被公司辞退，可以申请赔偿吗

你好，在公司多久了，有没有签劳动合同！

你好，被公司裁员了，公司需要赔偿吗？

劳动者被公司裁员的，一般不需要赔偿，但公司要给劳动者补偿。劳动者在公司每工作满一年，公司需要补偿其一

你好公司裁员可以要求赔偿吗

公司裁员时需要补偿员工，但一般不用支付赔偿

合同未到期被单位解雇，你能得到什么样的赔偿？

你好，可以申请劳动仲裁，要求补偿

入职培训期间没有签订劳动合同，是否可以要求赔偿

可以申请劳动仲裁

关于公司解除劳动合同的法定程序

公司解除劳动合同需依法进行。协商解除：双方达成一致，办理交接，结算薪资和经济补偿。法定解除：需通知工

我签了劳动合同，交了社会保障，是应届毕业生吗？

可以向劳动局投诉

对于员工对用人单位岗位调动表示异议的情况，应如何处理？

员工对调岗有异议，应先查看劳动合同，确认是否有明确约定。无约定则与单位协商，表达自身诉求。协商不成可

我老家江西，在上海上班，还有探亲假吗

根据劳动法规定，职工享有探亲假的权利，常见处理方式包括提前向单位提出申请，单位根据实际情况进行审批。

女儿在宠物店上班一个月，中途就发了一千块钱，月底就没有去了，

在申请劳动仲裁时，除了要求支付工资，员工还可以根据具体情况要求支付加班费、绩效奖金等应得劳动报酬，以

现在劳动合同上签署的试用期时间已过，如果这个时间给我开了我能

你好，你的问题电话沟通吧

经济性裁员解除劳动合同协议范本专业版

经济性裁员解除劳动合同协议范本专业版

补偿辞退员工协议书模板

合同范本 324

补偿辞退员工协议书模板

事业单位裁员协商解除劳动合同

事业单位裁员协商解除劳动合同

经济性裁员劳动合同

经济性裁员劳动合同

企业裁员协商解除劳动合同

企业裁员协商解除劳动合同

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

上海律师上海找律师上海劳动纠纷律师上海劳动合同纠纷律师

黄浦区律师静安区律师徐汇区律师长宁区律师普陀区律师虹口区律师杨浦区律师浦东新区律师闵行区律师松江区律师宝山区律师嘉定区律师青浦区律师奉贤区律师金山区律师崇明区律师

上海房产纠纷律师上海公司法律师上海合同纠纷律师上海婚姻家庭律师上海交通事故律师上海劳动纠纷律师上海刑事辩护律师上海债务债权律师