法律咨询

你好我在企业微信申请离职后没去人事部办理离职有影响吗

劳动纠纷

2024-01-29 15:57:20

如果不办理离职手续的话,那么当月或者是之前没有领到工资或者是奖金,就没有办法再领取了
您好根据您的描述看没有办理知否给公司造成损失，交接以及离职证明等问题
，可能会影响劳动者的人事档案和社会保险关系转移手续等。
下午好，也是需要到人事提交纸质申请
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

用人单位不给开离职证明怎么办

劳动工伤 535

公司裁员主动写申请离职书

公司解除试用 324

公司裁员主动写申请离职书

怎样协议离职

怎样协议离职

公司解除劳动合同需要支付经济补偿金吗

劳动合同纠纷 765

合同到期后离职证明

公司解除试用 324

合同到期后离职证明

员工休班有硬性规定吗

员工休班有硬性规定吗

实习期间辞职，是否说罚款1000是合法的？

您好，具体是否合法合理需要看具体的公司章程是如何规定的，同时也要看员工具体因为什么事项被罚款。一般不

我想到劳动局投诉，但是老板不批假怎么办？

您好，可以申请劳动仲裁

端午假期后事假请假，扣除端午假期加请假天数加这个月的公休的工

不合法。1.如被违法扣除工资，首先与用人单位沟通，要求补发工资；2.若沟通无果，可向当地劳动监察部门

试用期工作失误造成损失公司要罚款?

试用期员工在故意造成损失的情况下需要承担损失责任。根据《工资支付暂行规定》第十六条，如果因劳动者本人

以公司名义做宽带，用我的身份证，也拍照，是预存卡，公司不需要

你好，建议慎重，有风险

公司在以提高销量为由，每日延长劳动时间2.5个小时，且无额外

法律分析：用人单位如果由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小

公司让我下周去上班，结果不要我了

与公司协商解决劳动纠纷时，首先确保协议内容明确，包括双方的权利和义务。其次，协议最好以书面形式达成，

护理实习生家里有事不给假怎么办

对这种情况，护理实习生可以选择与单位沟通协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等处理方式。选择哪种方

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

汕尾律师汕尾找律师汕尾劳动纠纷律师汕尾劳动合同纠纷律师

海丰县律师陆丰市律师陆河县律师汕尾城区律师

汕尾房产纠纷律师汕尾公司法律师汕尾合同纠纷律师汕尾婚姻家庭律师汕尾交通事故律师汕尾劳动纠纷律师汕尾刑事辩护律师汕尾债务债权律师