我是一名保安在公司工作四年多了，一直没给交保险怎么办
劳动纠纷
2024-04-02 10:26:42
共有10位律师解答
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首先要确认你本人没有超过退休年龄，如果在聘用期间超过了退休年龄，就无法缴纳社保。否则，如果在务工期间一直不为你交纳社会保险，你可以采取以下步骤解决问题：
1.协商解决：首先尝试与雇佣单位协商，请求他们补交社保。这是合法的途径，并且可能会得到他们的配合。
2.投诉举报：如果协商无效，你可以拨打12333或12366向社保局举报。这将引起相关部门的监督，可导致雇佣单位被迫改正违法行为。
3.申请劳动仲裁：如果你认为协商和举报都不起作用，那么你需要申请劳动仲裁。仲裁时应该携带身份证、工资条、劳动合同等相关文件。
4.补缴社保：根据法律规定，如果雇佣单位因不交社保被劳动监察部门查处，可能需要补缴从你入职以来所有的社保费用。
5.经济补偿和经济赔偿：如果你因为单位不交社保而解除劳动合同，你可以要求其支付经济补偿金，具体金额取决于你在单位的工作年限。
此外，如果你的社保权益受到侵害，你有权要求雇佣单位支付相应的经济赔偿。
社保账户的开立和社保费用的缴纳：你可以带着相关证件前往当地社保局开设社保账户，并在每月规定的期限内缴纳社保费用。
法律咨询：在整个过程中，如果有任何疑问或者困难，建议寻求专业律师的帮助您解决劳动争议问题。
希望我们的回答能解决您的困惑 -
您好，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。 如用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系，并要求向单位主张： 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。
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您可以向劳动监察部门投诉，并要求补缴社会保险。同时可以考虑解除劳动合同并申请经济补偿金。
注意保留好相关证据材料如工资单、考勤记录等，在与公司的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
