员工拿钱跑路了怎么办

您好根据您的描述报警 法院诉讼

您好 您这边可以依法要回的呢

你好！可以去报警处理的

可以先报警要求警方处理的

可以具体沟通一下详细情况

我们可以帮你具体沟通下

员工把公司的钱拿跑了应该向公安部门进行报案。
如果遇到这样的情况，最好的方法是在发现这件事情的时候立马报警，要不然会错失最佳机会。而且你的公司应该有该员工的档案，留有他的身份证复印件，所以可以到他家里面去寻找，或者通过他的家人朋友知道他最右可能去的地方。
或者把这些信息材料以及相关证据提交给公安部门，协助公安部门及早破案，你的钱也可以及早追回。一定要及时报案，不要错失最佳时机，只有把握住时机，才能及早追回。一定不要犹豫，一定要向公安部门报案并协助调查，法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条 【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

法律分析：老板辞退员工赔偿，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条。老板跑路了，员工可以向当地劳动部门申请劳动仲裁，同时向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖，公司破产，其所有资产应当优先支付劳动者的工资及经济补偿金。
申请劳动仲裁时，要填写劳动申诉书，提交能够证明有劳动关系的证明，以及被拖欠工资的具体数额等。公司倒闭进入破产程序的，员工不仅可以追回工资，还可以依法领取经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。