公司通知没有上岗资格，我该怎么办
劳动纠纷
2024-01-30 14:45:34
共有11位律师解答
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您可以询问公司的具体原因，并了解如何获取相应的岗位资质。如果您认为被歧视或不合理对待，则可以考虑寻求劳动仲裁等途径解决争端。同时请注意保留相关证据和资料以追问：在企业工作20多年，今年因上岗资格考试有一项没通过，口头通知学习一个月，并且不能足额发放学习期的工资！，
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您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、 如有其他情况如未 签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理
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是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定，如果违法辞退可以要求2N赔偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
