我爸在工地突发脑溢血被发现时已经去世好几个小时了 这个要怎么赔偿
劳动纠纷
2024-01-26 23:00:49
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你好！如果您的父亲在工地上突发脑溢血并已经去世，根据中国的《工伤保险条例》，这通常会被视为工伤。根据您提供的情况，您的父亲是在工作时间和工作岗位上突发疾病的，并且经过了48小时的抢救无效死亡，因此可以认为符合工伤的认定条件。
在这种情况下，您需要尽快联系您父亲的单位或雇主，告知他们您父亲的去世情况，并要求他们按照工伤保险的规定进行赔偿。一般来说，工伤赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。这些赔偿的具体数额会根据您父亲的工作所在地、工资收入、工伤保险缴费情况等因素而有所不同。 -
你好，为了方便更好的给你解答问题和诉求，请再简单说一下具体案件情况。
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如职工在工作期间突发脑溢血的，根据法律规定只有导致死亡或48小时内经抢救无效死亡的，才可以视同工伤，用人单位应当协助职工家属申请工伤认定，帮助其领取丧葬费、工亡补助金。法律依据：《工伤保险条例》
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第
（一）项、第
（二）项规定的待遇。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
