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您好：国有企业以职工患病的名义要求职工待岗，只发给6个月工资，以后就不工资了，已经两年了，合理、合法吗？

劳动纠纷

2024-01-24 15:25:05

如果公司辞退员工不支付员工工资，是违反劳动法的规定的。另外，公司无故辞退员工，可能会涉及违法解除劳动关系，需要向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
如果公司辞退员工不支付员工工资，是违反劳动法的规定的。另外，公司无故辞退员工，可能会涉及违法解除劳动关系，需要向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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