第一步,先打电话给公司人资部门和财务部门商量薪资发放事宜,设定时间刻度,这个刻度和自己心理预期一致。
第二步,商量好之后就等着发工资。
这中间会出现两种情况:第一种是财务部门和人资部门或者老板互相踢球,这种情况的话千万不要服软,直接告诉对方,不按时发,就打电话到劳动局投诉。
第二种情况是所有部门都答应了发工资,但是到了期限没收到工资,那就直接向劳动局举报吧,只要举报,你的工资立马就会到账。
当然,以上操作的前提是你离职之前在工作期间没有劳务纠纷或者其他
经济纠纷,有了纠纷,就算你举报,劳动部门也会要求你先解决纠纷。
而离职了还未解决的纠纷,一般都很难解决的。
希望我的回答能帮到你。