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我离职了现在5个月了,保销一直拖欠应该怎么处理
劳动纠纷
2024-02-13 21:01:09
共有10位律师解答
你说的是“报销”吧,公司拖欠离职员工的报销款是违法行为,你可以通过以下途径来维护自己的合法权益:
1. 与公司协商:你可以与公司的财务部门或人力资源部门联系,了解报销款的具体情况,并要求公司尽快支付报销款。
2. 申请劳动仲裁:如果与公司协商无果,你可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时,你需要提供相关的证据,如报销凭证、离职证明等。
3. 提起诉讼:如果劳动仲裁委员会的裁决仍然无法解决问题,你可以向当地的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中,你需要提供相关的证据,如报销凭证、离职证明等。
需要注意的是,无论你选择哪种途径,都需要保留好相关的证据,如报销凭证、离职证明、聊天记录等,以备不时之需。同时,你也可以咨询当地的律师,了解具体的维权途径和注意事项。
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
你好,可以考虑申请劳动仲裁解决争议
向相关部门反映,按他们的要求去做
你好、你这个要看一下具体的情况
1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找
劳动监察
部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。
3、找
劳动仲裁
机构
仲裁
。员工被找借口拖欠工资,在
劳动关系
存续期间追讨工资,将不受
仲裁时效
的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
4、找提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去提起诉讼处理。
申请劳动仲裁维权
您好,协商不成,可以投诉
建议你依法向人民法院起诉维权
已经审批通过的,可以向劳动局先投诉
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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