请问公司要我离职，但是还欠薪但承诺在两个月工资发放日给结清，协议盖公司人力资源的章有没有用
劳动纠纷
2024-01-23 15:23:50
共有8位律师解答
-
法律分析：用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 -
您好，这个协议是有效的，如果单位到时候不结工资，那你可以直接申请劳动仲裁，要求补发工资，并且要求单位支付经济补偿金。请问单位欠你多少钱的工资没给呢？您在单位工作了多久？有没有劳动合同呢？
-
你好，这边公司要求离职有沟通辞退赔偿问题吗？
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
