请问公司裁员与员工签订的《薪资结算确认单》盖的是人力资源专用章,具有法律效益吗?
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劳动合同盖人力资源章也是有效的,因为公司的人事部门就是专门主管人事合同的签订履行的,所以加盖公司人力资源部门的章也会被认定为就是代表着公司在签订合同。并且,法律上面规定的是在劳动合同当中盖章或者签字,都具备法律效力,只有人事部门的盖章,也能保障劳动合同的效力。
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您好,除另行约定生效条件外,合同一般自双方签订之 日起生效,若存在欺诈、胁迫、损害第三人或公共利益等情况,可以主张合同无效;如存在重大误解、显失公平等情况,可要求撤销。
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最好让单位加盖公章 否则单位后续可能不认可
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您好,一般情况下是具有法律效力的
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您和,可就裁员事宜进行咨询。
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您好,是有法律效力的呢
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你好,是具有法律效力的
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盖的公司的
合同专用章,这个有法律效益吗,会不会有什么风险
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你们劳动合同上盖的是什么章
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您好,有相应补偿吗,您工作多久了
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劳动合同盖人力资源章也是有效的,因为公司的人事部门就是专门主管人事合同的签订履行的,所以加盖公司人力资源部门的章也会被认定为就是代表着公司在签订合同。
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你好,积极沟通,维护自身,解决问题
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可以的,人事章也是公章
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劳动合同盖人力资源章是否有效? 劳动者是和公司签订合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的,法律规定是签字、盖章;有其一就可以,如果是签字应是法定代表人的签字,...
2.
劳动合同的作用
劳动合同是建立劳动关系的基本形式。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。