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在美团买菜做的全职,想要离职,但是必须要提前两个月打离职报告,并且实际打卡天数要60天,否则就是自离,扣2000块,这合法吗
劳动纠纷
2024-01-23 21:02:13
共有10位律师解答
劳动者主动提出辞职,用人单位克扣劳动者的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。对于用人单位无故克扣其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般 不 提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
您好,如果你是在试用期,你只需要提前3天告知用人单位就可以辞职。如果你是正式职工,你需要提前30天通知用人单位,这样就可以解除劳动关系。克扣工资可向劳动监察大队投诉维权。
违法,劳动者有权提前一个月通知公司离职的。公司无权克扣劳动者工资。
建议提前三十日(试用期需要提前3日)书面通知单位后离职
不合法,可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
您好这个不合法您可以去劳动稽查大队投诉解决
您好,看公司是否有相关明确的规章制度
只要提前三十天以书面形式通知用人单位,不需要经过单位批准;如果是试用期的,提前三天通知单位即可。如果单位以此为理由扣发工资的,劳动者可以到
劳动监察
部门投诉,或者可以申请
劳动仲裁
。
辞职是员工的自由,是法律赋予员工的法定权利,员工充分享有辞职自主权。法律依据:《
中华人民共和国民法典
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
您好,不合法,员工提前三十天通知离职即可。
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