每天一小时的哺乳假不是不扣工资吗？那为什么哺乳期按照百分之80发工资？
劳动纠纷
2024-01-24 10:11:21
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每天一小时的哺乳假是不扣工资的，这是根据我国法律规定，为了保障哺乳期妇女的权益而设立的。根据我国法律规定，女职工在哺乳期间享有合法权益，包括每天一小时的哺乳假和相应的工资待遇。如果女职工的工资受到了不合理的影响，可以通过工会或劳动仲裁等途径维护自己的权益。
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你好，这是克扣工资，可申请劳动仲裁并主张经济补偿金。
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哺乳期工资发放标准按照以往每月实发工资的百分之八十进行发放，哺乳假满可酌情延长至一年，工资按照百分之七十发放。
1、若女职工生活困难，符合本市生活困难补助标准的，单位应按有关规定给予困难补助；
2、女职工哺乳期内享受带薪产假，根据有关法律规定哺乳期间要保障女职工的合法权益，可以请哺乳假六个半月。
公司不发工资怎么办
1、到劳动行政部门举报；
2、也可以直接申请仲裁；
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；
4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，当事人可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》
第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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