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你好我在一家公司里干了7天他把我辞退了还不给我工资怎么办这样合法吗

劳动纠纷

2024-02-13 18:23:08

您好，可以向当地劳动监察大队进行投诉举报。
这是潍坊劳动合同法的可以投诉。
可以向当地的劳动监察大队举报
法律分析：员工被工厂辞退可以要求当天支付工资的，我国法律规定，工资是在解除劳动合同时一次性结清的，如果单位是无故辞退劳动者的，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资。
辞退的程序如何？即是否经过工会并听取工会意见？
如果没有遵循这个工会程序，单位辞退你的行为构成非法解雇，违反了劳动合同法43条规定，应当按照87条规定支付你双倍经济补偿金。
建议你研究下劳动合同法。
如果劳动者被辞退，用人单位需要立刻为其结清工资。单位应当在与劳动者解除或终止劳动合同时，以货币形式一次性结算清楚工资，不能有拖欠或者无故克扣他人工资的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
可以去当地劳动部门投诉，要求用人的单位结清工资。如需帮助，可到所咨询。
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