公司声称依据公司规定，不与未毕业大学生签订劳动合同，只允许签实习协议，员工依据法律声明未毕业大学生也可以签订劳动合同，拒绝签订实习协议，公司于是不再给员工排班，员工如要进行劳动仲裁，需要向公司递交《限期恢复劳动条件通知书》，应该如何撰写？

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