法律咨询

我是一个一岁宝宝的妈妈公司现在要求我去省外工作但是我不想去因为宝宝太小了但是劳动合同签的是甲方指派地点

劳动纠纷

2024-01-23 10:32:50

你好，我所可以咨询民事、刑事等，你可以把你的情况详细给我说一下
你好，你可以拒绝其不合理的要求申请劳动仲裁维权的。
可以协商，如协商不成就以被迫离职来提补偿
你好可以想象说一下你的案子啊
你好，你是咨询劳动仲裁的案子
你好，你可以详细说下咨询的情况我看怎么帮助到你
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签订书面劳动合同的目的

劳动合同知识 1449

签订书面劳动合同的目的

互联网公司试用期的劳动合同

互联网公司试用期的劳动合同

广东广和（龙岗）律师事务所

劳动合同最低签多久期限

劳动合同最低签多久期限

01:03

什么情况下签订劳动合同

订立劳动合同 1749

什么情况下签订劳动合同

签了劳动合同当月交社保吗

社会保障知识 3991

签了劳动合同当月交社保吗

公司解除劳动合同通知书范本

公司解除劳动合同通知书范本

签订劳动合同应辨法律效力

劳动合同效力 35345

签订劳动合同应辨法律效力

国家电网公司劳动合同

国家电网公司劳动合同

公司有这个权利吗？开除有赔偿吗？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

公司口头解雇我不想补偿，我该怎么办？如何维护我的合法权益

你好，建议协商处理

进来的时候说三个月就能成为全职员工。我不同意我成为全职员工。

这种情况是需要给对方补偿的，但是对方有些什么资料呢

强制加班。而且中途辞职不给毕业证，该怎么办？

可以找当地的教育局反应一下

我工作了大约九天。然后合同说书面辞职提前一个月。现在告诉他们

你好可以申请劳动仲裁

我提前一个月辞职的话大概什么时候可以走

提前一月辞职，一般满一月可走。操作：1. 向雇主提交书面辞职申请；2. 与雇主协商确定离职日期和工作

等级一样公司要求改职务名称不一样违法吗

接受变更：1.了解新职务名称的含义和职责；2.与公司重新签订或修改劳动合同；3.适应新角色，履行职责

单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

成都律师成都找律师成都劳动纠纷律师成都劳动合同纠纷律师

崇州市律师大邑县律师都江堰市律师金堂县律师彭州市律师蒲江县律师双流区律师新津区律师邛崃市律师郫都区律师锦江区律师青羊区律师金牛区律师武侯区律师成华区律师龙泉驿区律师青白江区律师新都区律师温江区律师高新区律师简阳市律师

成都房产纠纷律师成都公司法律师成都合同纠纷律师成都婚姻家庭律师成都交通事故律师成都劳动纠纷律师成都刑事辩护律师成都债务债权律师