法律咨询

你好，公司本来是十点上班，突然改了8:30。因为本人身体不好不按照规定去会违法吗？

劳动纠纷

2024-01-21 22:09:35

变更工作时间需要和劳动者协商
你好，可以申请劳动仲裁维权
您好，按照原合同约定进行处理
按企业规章制度的规定
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用人单位如何安排加班才是合法的

劳动合同纠纷 155

公司8点上班，部门要求7:。按公司规定不参与开会处罚违法吗？

经常不去开早会，相关处罚标准应该由单位的考勤制度和双方签订的劳动合同进行约定。如果由于经常不开早会，

被公司违法开除劳动仲裁申请书

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怎么写加班申请表

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职工加班期间上厕致伤被认定为工伤

工伤认定标准 11863

职工加班期间上厕致伤被认定为工伤

公司负责人也明确答应了，但是昨晚又突然叫我不要来上班了，这样

您好，如果觉得不合理，向劳动监察大队反映。请给予采纳或者好评。

建造师挂靠合同协议范本

合同范本 324

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你好应聘说的到岗时间是八点半上班上了一段时间后被告知要求8.

应该不违法，有没有超出8个小时呢

公司承包经营合同

合同范本 324

公司承包经营合同

你好我们是正常倒班的，上中班公司安排8点在公司培训完到16点

你好，协商不成，可申请劳动仲裁

你好，公司规定10点上班，但领导要求9点到达，是否违反了劳动

建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映

您好，公司突然改变了工作时间，要做一个休息，早上8点到晚上1

法律分析：一般来讲，公司更改上下班的作息时间应该提前通知员工，并且如果公司有工会的话，也应该获得工会

你好，公司突然改变了工作时间，下午上班到晚上，这样合法吗？

法律分析：只要在法定的范围内，调整上班时间是合法的，周二上到周六，休息时间已经满足法定要求了，合不合

你好，公司突然改变了工作时间，从下午到晚上工作是合法的吗？

法律分析：只要在法定的范围内，调整上班时间是合法的，周二上到周六，休息时间已经满足法定要求了，合不合

然后我要离开他3天才能支付我这3天的工资，这合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

女职工50岁以上，工厂搬迁有补偿吗？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

公司搬迁去的话还能要补偿吗

当公司计划搬迁时，作为员工，您可以提出经济补偿的要求。您可以先尝试与公司进行协商，如果协商无果，可以

未成年人故意隐瞒年龄的，用人单位聘请童工的事实。由于与用人单

法律分析：可以，如果有人使用童工,可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。

用人单位单方解除劳动合同的情形包括以下哪些（）A，劳动者过失

用人单位单方解除劳动合同的情况包括多种，具体操作需根据具体情况而定。双方协商解除时需达成一致意见并签

想问一下初三学生在校十二天，违法吗

您好，可以向教育局进行举报

你好我们公司钉钉打卡忘记就扣钱合法吗

员工忘记打卡企业扣钱违反了我国《劳动法》第三条，第五十条中的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》

请你指点一下大三暑假实习，签订了六个月合同，我可以提前走么？

建议尽量协商处理

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