法律咨询
后厨承包商(个人),没有与员工签订劳动
合同
,员工可以要求承包商支付双倍工资吗
劳动纠纷
2024-03-24 22:03:45
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律师解答共有10条
你好!如果承包商是公司或者个体工商户,符合用工主题资格,与你建立起了劳动关系,那就应该与你签订劳动合同,如果满一个月未与你签订劳动合同,就应该向你支付不超过十一个月的双倍工资。建议协商处理,协议过程中可以选择录音固定好证据(当场录音或者电话通话时录音均可),后期如果依然无法达成一致意见,可以选择通过法律途径维权。
凌茂奇律师
2024.01.21 15:33:06 解答
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《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果承包商未与员工签订劳动合同,员工可以依据此规定要求支付双倍工资。
崔斌律师
2024.03.24 22:03:45 解答
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后厨承包商(个人),没有与员工签订劳动合同,员工可以要求承包商支付双倍工资吗,具体情况可以详细沟通
胥斐律师
2024.01.22 09:24:30 解答
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后厨承包商(个人)如果没有与员工签订劳动合同,员工是可以要求承包商支付双倍工资的。
徐丹律师
2024.01.21 20:14:45 解答
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,您好,跟您了解一下,干了几个月了?
启商律所律师
2024.01.21 15:19:45 解答
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你好,可以要求用人单位承担双倍工资。
王晓鸣律师
2024.01.21 15:30:59 解答
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如果是个人的话,是不行的
刘明磊律师
2024.01.21 17:56:52 解答
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您好,根据劳动法的规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,可以请求赔偿,
比如
请求向劳动者支付双倍工资。
劳动纠纷律师团队
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2024.01.21 14:49:35 解答
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自用工之日起一个月以上不满一年不与劳动者签订书面劳动合同,劳动者就有权要求用人单位支付双倍工资,一年以上不与劳动者签订劳动合同的,视为是签订了无固定期限的劳动合同。法律依据:《
劳动合同法
》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
找法网咨询顾问
2024.01.21 14:50:08 解答
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双倍支付劳动者工资的责任。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
平台特邀律师
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2024.01.21 14:50:18 解答
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