你好！首先，建议先行协商处理，在协议过程中，可以选择录音固定好扣工资以及扣工资的具体数额的相关证据（当场录音或者电话通话时录音均可），待证据固定好以后，假如依然无法达成一致意见，可以选择通过法律途径维权。其次，根据不同情况采取不同方案。如果你们之间是劳动关系，可以先到劳动监察大队进行情况反映，请求解决，也可到劳动仲裁委员会申请仲裁。若后期对仲裁结果不服，还可继续到法院起诉。假如你们是个人与个人之间的雇佣关系，可以在证据充分的情况下，直接到法院诉讼维权。最后，还是希望大家尽可能互谅互让，各做退步，平心静气的把问题解决掉，能不仲裁或者诉讼，就不要随意走这些程序，那样的话，会浪费很多的人力物力财力，也会耗费很多时间，当然，如果穷尽了所有可以协商的方法还是无法解决，那就按照上述程序维护自己的合法权益。

你好！首先，建议先行协商处理，在协议过程中，可以选择录音固定好扣工资以及扣工资的具体数额的相关证据（当场录音或者电话通话时录音均可），待证据固定好以后，假如依然无法达成一致意见，可以选择通过法律途径维权。其次，根据不同情况采取不同方案。如果你们之间是劳动关系，可以先到劳动监察大队进行情况反映，请求解决，也可到劳动仲裁委员会申请仲裁。若后期对仲裁结果不服，还可继续到法院起诉。假如你们是个人与个人之间的雇佣关系，可以在证据充分的情况下，直接到法院诉讼维权。最后，还是希望大家尽可能互谅互让，各做退步，平心静气的把问题解决掉，能不仲裁或者诉讼，就不要随意走这些程序，那样的话，会浪费很多的人力物力财力，也会耗费很多时间，当然，如果穷尽了所有可以协商的方法还是无法解决，那就按照上述程序维护自己的合法权益。

你好！首先，建议不要轻易放弃一段来之不易的婚姻，如果未到非离不可的地步，不希望走这条路。其次，如果双方的感情已经彻底破裂无和好可能，确实想要跳出苦海，且下定决心要解除婚姻关系，建议先行到民政局协议离婚，好聚好散。若协议不成，可诉讼解除婚姻关系。在此期间，一定要记得收集好有利于自己的相关证据，从而维护自身的合法权益。

你好！首先，建议先行收集好你所陈述的这种情况的相关证据，待证据充分以后，可以与公司协商处理，这样是成本最小，也是最快解决问题的方法。其次，如果无法达成一致意见，可以到劳动监察大队进行情况反映，请求帮忙解决。也可到劳动仲裁委员会申请仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。同时，还可要求支付加班费。平常工作日加班的，应按150%的标准计算加班费。休息日即周六日加班的，按200%的标准计算加班费。法定假日加班的，按300%的标准计算加班费。最后，能协议就尽量不要仲裁或者诉讼。当然，假如后期依然无法协商处理，按照上述程序维权即可。