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我想辞职,但是给领导打电话想交辞职信,领导故意不接拉黑我的电话。

劳动纠纷
2024-01-19 20:40:59
共有3位律师解答


  • 劳动局电话投诉只要真的存在纠纷就是有用的,劳动局是负责管理劳动纠纷的,人民群众只要有劳动纠纷就可以去劳动局调解。劳动者想辞职,只需要提前以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知,不需要征得用人单位的同意。


  • 员工提出辞职领导不批准的处理方式:劳动者在三十日以书面形式通知用人单位的,不要领导批准,可以解除劳动合同;若是用双方协商的方式,则需要协商一致时,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第三十八条
    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
  • 劳动者递交了辞职报告,是不需要领导签字的,劳动者辞职。只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
    法律依据:《中华人民共和劳动合同法》第三十八条劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据
    用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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