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参加工作的第一年（满），公司说不享受年假，需要满第二年才享受5天年假，而且5天年假还不是一次性给的，符合相关规定吗？

劳动纠纷

2024-01-21 14:42:34

不是的，需要按照法定去走，社保交够一年有5天的
参加工作满一周年可享受年假，年假可以一次休
这个是不合理的的，满一年就有5天年假
您好不合理的满一年是有5天年假的呢
你好！有什么法律问题可以帮助你的
你好具体情况方便了解下
休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
你好你可以申请劳动仲裁
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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