公司干了五天倒闭了，怎样解决
劳动纠纷
2024-01-19 16:59:44
共有11位律师解答
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用人单位依法破产的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿金。
法律依据:《劳动合同法》
第四十四条【劳动合同的终止]有下列情形之一的，劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。 -
如果员工在试用期内工作不满一个月的辞职是不用提前通知用人单位就可以离职，并且有工资拿。但是劳动者应按双方约定的时间办理交接手续。
因此你有权要求结算 -
您好，公司是否已经申请破产，如果公司破产，员工可以拿到经济补偿金n，您入职时间不足半年，系数为0.5，经济补偿金为半个月工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
