单位跨市搬迁，本人不随迁。单位不想给予赔偿。不辞退。强制待岗，每月给予北京市最低生活标准，拖耗劳动者自动离职。该怎么办
劳动纠纷
2024-01-20 17:00:24
共有13位律师解答
-
可以申请劳动仲裁或者向当地人力资源和社会保障局投诉解决纠纷，并要求支付相应的经济补偿金和代通知金等合法权利。在维权过程中需要收集好相关证据材料并寻求
-
公司搬迁员工不愿去新地址上班的公司需要支付经济补偿金，或者提前三十日书面通知劳动者解除劳动合同。否则可申请劳动仲裁或起诉。
-
您好，可以申请仲 裁，要求单位承担任意待岗的责 任，同时要求可以要求相应的经济补偿金，年假及其它加班费等
查看全部13个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
