法律咨询

签的一年的劳动合同，但合同里面试用期是3个月

劳动纠纷

2024-01-19 19:28:37

您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决
一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月
那一年合同的话它是可以啊试用期三个月的
你好，属于无效的试用期约定C
你好！按照合同约定处理的
你好，这种情况是不合理的
法律分析：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
法律分析：试用期时间约定不得超过1个月。试用期是我们每一个劳动者工作了都必须经历的一个阶段，在签了劳动合同时，就会约定一定时间的试用期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
法律分析：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部11个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

三年合同试用期6个月合法吗？

劳动合同纠纷 1262

面试时口头承诺试用期三天但是劳动合同上写试用期是3到6个月

劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定,不得由用人单位一方强行规定。试用期最长不得

三年劳动合同试用期

三年劳动合同试用期

劳动合同3年试用期多久

劳动合同纠纷 16851

签了三年的劳动合同试用期应当是几个月

劳动合同纠纷 155

我的试用期是2到3个月，但是合同没说签多久

你好，你有什么法律问题具体沟通，不合理可以诉讼的

劳动合同试用期的相关规定

劳动合同试用期的相关规定

签了三年的劳动合同试用期是几个月啊

劳动合同纠纷 90

合同签了三年，试用期6个月。

你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通

劳动合同试用期规定

劳动合同试用期规定

劳动合同，一年的合同，签的是三月试用期

肯定是不合法的，一年的合同试用期最多两个月

劳动合同签一年，约定试用期2个月

法律分析：签订一年的劳动合同，约定两个月的试用期是合法的。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试

我在公司做了2个半月的时候，然后才拿劳动合同给我签，合同

签了劳务合同，不到期能辞职。提供劳务的一方可以提前30日以书面形式，通知接受劳务的一方；若约定试用期

经过两次面试后，我和公司签了一年的合同，合同上写的试用期是3

签了劳动合同试用期被辞退的赔偿标准：按照经济补偿金的二倍进行赔偿。但是如果用人单位有证据证明劳动者在

我签的劳动合同是3年的，其中试用期3个月，还差3天就过试用期

《劳动合同法》对试用期作出了下列规定：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；

但是中途不想在学校安排的地方实习，还可以申请独立实习吗？

这主要看学校的规定

但我告诉用人单位的是长期工，我现在该怎么办才能辞职

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

一个月餐饮公司没有给员工签订劳动合同违法吗?

违法，员工可要求签订或索赔。如公司不配合，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。

如何写被单位开除的离职原因？

要收集证据证明是单位解除还是你自行解除。一般情况下，可以到社会保险经办机构查询相关的记录

大三实习生能签订劳动合同吗？

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动

想咨询你一个问题，合同中约定了工作地点是中山，但合同有以下这

在劳动合同中约定工作地点应当由双方协商确定。如果用人单位日后要求的工作地点的与约定不一致时，必须经劳

在深圳的企业中，如未能签订劳动合同，是否需承担赔偿员工的法律

未签订劳动合同，在私人企业有工伤赔偿。若是用人单位依法为其购买了工伤保险的，职工在工伤认定之后，可以

我是公务员，公公坐过牢，以后有舆论会影响我升职吗

公务员升职主要考量个人表现、能力和业绩。公公坐牢虽不直接影响，但如涉及政审或公众舆论，可能间接影响。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

惠州律师惠州找律师惠州劳动纠纷律师惠州劳动合同纠纷律师

博罗县律师惠东县律师龙门县律师惠城区律师惠阳区律师

惠州房产纠纷律师惠州公司法律师惠州合同纠纷律师惠州婚姻家庭律师惠州交通事故律师惠州劳动纠纷律师惠州刑事辩护律师惠州债务债权律师