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工作20年到退休年龄单位没有给交够养老保险怎么解决

劳动纠纷
2024-01-18 17:28:16
共有3位律师解答
  • 法律分析:根据国家规定,养老保险至少要交满15年,退休后才有养老金。因此,养老保险未缴满15年的需要补缴。另外,养老保险交的年份越多,退休后能够领到了养老金就更多。补缴条件:
    (1)本市户籍或外地非农业户籍;
    (2)与单位解除劳动关系
    (3)社会保险账户在本地;
    (4)社会保险账号处于暂停参保状态的灵活就业人员。法律依据:《中华人民共和国社会保险法
    第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构,申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

  • 1、单位能补交养老保险。达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
    2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
    参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。


  • 劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷,当事人不服劳动仲裁后,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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