公司不合理扣款可以到
劳动监察大队投诉举报,公司不合理扣款投诉的方式有以下:
1、属于职工与单位之间的
劳动争议案件,当事人按《劳动争议调解
仲裁法》办理;
2、隶属区管辖的企业、事业单位发生的案件,由当事人向区劳动保障监察大队举报;
3、区劳动保障监察大队接到不属于受理范围的投诉案件,应告之当事人到相关部门处理。
公司不合理扣款投诉需要的材料有哪些
1、举报者的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码、工作单位、家庭地址、联系方式;
2、被举报单位名称、被举报人姓名、详细地址、工商注册登记机关、法定代表人姓名、职务、联系电话;
3、被举报事件发生的时间、地点、内容、经过、涉及的人数、金额等;
4、被举报的事件必须真实;
5、举报投诉人请求的事项;
6、举报人签名,并注明举报时间。法律依据:《
劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和
证据的举报人,给予奖励。