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劳动关系
签劳务
合同
且没有盖公章 还压1000元绩效并说工作满两个月后离职发放 违反 劳动法 哪一条
劳动纠纷
2024-01-21 10:52:42
共有3位律师解答
根据劳动法平等自愿的原则，你认为不满意，就不用签了吗！
这种情况 申请劳动仲裁的 具体 委托律师。
你好，具体工作了多长时间，建议先去
劳动仲裁
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你好，根据劳动合同及规章制度处理！
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试用期签了2个月合同，但是面试岗位和实际工作岗位不同可以提前
试用期提前离职的常见处理方式有协商解除和劳动者单方解除。协商解除需双方达成一致，通常更和平；劳动者单
只签了三份三方协议然后工座机只签了三份三方协议，然后工作了几
你好，对方的做法是不合理的
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