法律咨询
公司说过年请假回家的超过10天让离职合法吗？
劳动纠纷
2024-01-17 22:01:09
共有2位律师解答
这个的话要有法定的事由，并且公司批准
看单位是否有相关规定
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职员工年休假问题怎么处理
劳动合同纠纷
280
公司放了20天年假说年后回来退休扣十天工资是违法的吗？
克扣工资的劳动争议仲裁时效是一年。该时效的起算与劳动关系是否存续无关，起算时间点是劳动者是否知道或应
人咨询过
继续咨询
公司职工离职文件
公司解除试用
324
员工请假单位可以不同意吗
工资福利
3341
离职时的年假的计算方法
年假怎么算
公司放了二十天假说年后回来离职的扣十天工资违法吗？
员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资，用人单位不得非法克扣劳动
人咨询过
继续咨询
旅游公司职员离职申请书
婚宴酒席
324
请假怎么扣工资？
员工权益常识
21904
公司强制60天才可以离职，这合法吗？
你好，可以到劳动局部门投诉处理
人咨询过
继续咨询
公司离职申请书
公司解除试用
324
请假过多，公司劝退合法吗？
公司劝退员工属于违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于《劳动合同法》第四十六条情形
人咨询过
继续咨询
年前请年假五天回家后说旷工三天自动离职合法吗？
旷工三天是否算自动离职，我国法律没有关于自动离职的相关规定，对于自动离职的规定，属于公司规章制度管理
人咨询过
继续咨询
老板不准回家过年如果回家就辞退，这样算不算违法
在下列情况下，用人单位违法辞退职工是违法的：职工存在《劳动合同法》第四十二条情形之一，用人单位采取过
人咨询过
继续咨询
公司要求员工要回家过年的就辞职合法吗
不合法，法定假期回家探亲很正常。公司方的做法无理。
人咨询过
继续咨询
公司要求回家过年的就辞工合法吗
不合法，这个是违法行为的
人咨询过
继续咨询
初中不上学不请假会被开除吗？
这是可以直接起诉解决的
人咨询过
继续咨询
公司的某个项目不存在，申请赔偿合法吗？
劳动监察大队举报解决
人咨询过
继续咨询
哺乳期公司可以安排在其他地方工作吗？
您好，是从哪里调到哪里呢
酒店老板要求员工向客人要求大众点评好评，违法吗？
你好，可以协商沟通解决的的
被告知试用期不合格被解雇。有工资补偿吗？
你好，可以向劳动局投诉
b2实习期扣6分实习期延长嘛
处理方式包括了解法规、接受处罚和重新学习。首先，了解法规明确自己的权利和义务；其次，接受相应的处罚并
那个我外卖还没入职，明天要是入不了的话怎么办？
若无法入职，可尝试再次沟通、寻找其他工作机会或咨询法律意见。选择时应考虑个人情况、公司态度和法律规定
在线上超市打工能不能签订劳动合同
您好，需要结合公司用工形式确定，详细情况可以进一步沟通
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
湖州律师
湖州找律师
湖州劳动纠纷律师
湖州劳动合同纠纷律师
安吉县律师
长兴县律师
德清县律师
吴兴区律师
南浔区律师
湖州房产纠纷律师
湖州公司法律师
湖州合同纠纷律师
湖州婚姻家庭律师
湖州交通事故律师
湖州劳动纠纷律师
湖州刑事辩护律师
湖州债务债权律师
