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你好，我是餐饮里面上班，我旷工2天，他们扣我8天工资，合法吗

劳动纠纷

2024-02-03 11:34:33

一般来说，如果用人单位的规章制度中明确规定旷工的后果，包括扣除工资等，且这个规定是合法并已告知劳动者的，那么用人单位可以根据规定进行处罚。但同时，劳动法规也对工资扣除有所限制。
劳动者旷工当天不享有工资
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
1 没签订合同，公司应当给你双倍工资。2 就算你无故旷工，公司也只能依据规章处罚，如果规章没有经过公示或者你本人签字确认告知，公司是不能用这个规章处罚你的。3 你可以收集工作证等证明劳动关系的证据，去劳动监察大队投诉你公司不签订劳动合同，违法扣除工资。
可向劳动监察大队投诉
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