法律咨询

劳务派遣公司收取管理保险费，和服务费合法吗？

劳动纠纷

2024-01-16 16:33:37

你好，这个是可以帮助分析的，是在哪里需要解决的呢
那你劳务派遣和服务费的话，他如果是中介的话，
你好！劳务公司和员工约定的管理费是不合法的
按照合同约定可以拒绝得
根据合同约定收取的
要看合同怎么约定的
需根据具体情况分析
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部7个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳务外派收取管理费是否合法

劳动合同纠纷 1260

人力资源公司收取服务费300合法吗？

法律分析：是不合理的，因为公司是不能以任何名义收取财物的。人力资源公司提供合法的客户服务，理应收取合

劳务派遣公司合同

劳务合同 324

劳务派遣公司合同

劳务公司从劳动者工资抽成合法吗

劳动合同纠纷 1279

劳务派遣用工比例规定

劳务派遣用工 4018

劳务派遣用工比例规定

人力资源公司收取兼职服务费合法吗？

法律分析：人力资源公司提供合法的客户服务，理应收取合法的咨询费、服务费等。超过职权范围和经营范围外

劳务派遣公司与劳动者合同范文

劳务派遣公司与劳动者合同范文

劳务派遣用工单位的法律责任

劳务派遣单位

劳务派遣用工单位的法律责任

人力资源公司收取兼职服务费合法吗？

法律分析：人力资源公司提供合法的客户服务，理应收取合法的咨询费、服务费等。超过职权范围和经营范围外

劳务派遣公司与劳动者合同

劳务派遣公司与劳动者合同

找工作收取服务费合法吗

法律分析：您可以直接拨打12333人力资源社会保障服务热线，咨询工资方面的政策。向政府部门询问事情一

公司在面试的时候收取服装费用违法吗？

您好，可以向劳动管理部门进行反映。

劳务公司向劳务工收取劳务管理费合法吗

劳务外派收取管理费是不合法的。根据法律规定，劳务派遣单位除了应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

工作六年被派遣单位裁员?

除了经济补偿，您还可以要求派遣单位提供失业证明、社保关系转移等帮助。同时，如果派遣单位有违反《劳动合

上海劳务派遣加盟哪家好

劳务公司就是以劳务派遣为主要经营范围的公司，但是劳务公司要想进行劳务派遣，必须要进行相关资质的申请。

劳务派遣合同能否签订三次以上的长期合同？

您好按照劳务合同约定进行处理

本人在劳务派遣公司工作3年半，能不能回来？

社保问题可以到劳动监察大队投诉

我是派遣到街道的，现在街道要解除派遣劳动关系，怎么给我经济补

若街道有过错导致解除劳动关系，您可获得经济补偿。具体操作：1. 计算工作年限，确定补偿金额；2. 与

劳务纠纷。我61岁

劳务纠纷的解决途径主要包括协商、调解、仲裁和诉讼。首先，双方可以尝试通过协商达成和解。如果协商无果，

和央企公司签了三年合同，一年后，单位要求和另一家公司签一年劳

您好，既然您和劳务派遣单位签订了劳务派遣合同，那这种情况原来的合同就终止了，我建议你不要随便签。

劳务派遣人员20年，,3年后退休能辞退吗

可以辞退，但需慎重。1. 确保有合法理由，如严重违反公司制度等。2. 提前通知并支付经济补偿。3.

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

惠州律师惠州找律师惠州劳动纠纷律师

博罗县律师惠东县律师龙门县律师惠城区律师惠阳区律师

惠州房产纠纷律师惠州公司法律师惠州合同纠纷律师惠州婚姻家庭律师惠州交通事故律师惠州劳动纠纷律师惠州刑事辩护律师惠州债务债权律师