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你好,产品做了,返工扣6000合适吗

劳动纠纷
2024-01-16 10:44:42
共有3位律师解答
  • 法律分析:如果扣的金额比较多的话,建议可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,用人单位应当对相关情况进行赔偿处理,但如果用人单位拒不赔偿的,则还可以申请诉讼来处理。法律依据:《中华人民共和国民法典
    第九百六十一条 中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。
    第九百六十二条 中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。
    中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况,损害委托人利益的,不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。
  • 当然能要的回来,工厂这种克扣工资的做法是违法的;
    先到劳动局信访窗口投诉,如果协调不了的话,直接申请劳动仲裁,劳动局那里都有相关申请材料和样板,不复杂。
    积极维护自己权益,加油。
    望采纳!
  • 法律分析:由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
    违反的要退还,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位任何形式的收受劳动者财物都是违法的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
    第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
    用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。