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入职不满2个月，公司以效益不好为由，口头通知我离职

劳动纠纷

2024-01-22 11:16:11

你可以要求公司按照工作一个年支付二个月工资的标准支付赔偿金，公司拒绝支付的，你可以申请劳动仲裁维护合法权益。
你好，除了工资，还要补偿你半个月工资经济补偿金。严格按法律规定，未提前通知，还有一个月工资的代通知金。
公司通知你们离职，也是需要给予相应的经济补偿金，这样才符合法律规定。
可以先和公司协商赔偿，若协商不成，可以搜集证据申请劳动仲裁。
你好，请问你有什么诉求？如需帮助可联系本律师。
你好，试用期内被辞退，无法主张赔偿
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
你好，要支付一个月工资的违法解雇的赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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