法律咨询

您好我在一装修公司上班没有签订合同上了几个月了光发基本工资开始承诺的提成不给怎么办

劳动纠纷

2024-01-16 15:12:21

不给的话，先去找劳动部门投诉他们去，还解决不了再去法院告他们
您好详细搜集当时具体证据予以证明
你好，这种情况可以劳动仲裁
如果没签合同，可以到劳动部门投诉。先到劳监大队去进行投诉，到公司去进行调解，劳监大队的调解没有强制性，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，再到劳动局投诉。法律依据：《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
没签合同工资不发处理方法如下：
1、和老板协商解决；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。按照该规定，劳动者最多可以主张11个月的双倍工资；
2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。
该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用；用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同；
3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉；
4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
没签合同，要回工资的办法：依法向劳动行政部门举报，向其提供能证明本人与公司存在着劳动关系的证明材料；依法申请调解；申请仲裁；或者提起诉讼等。如果未签合同的期限超过一个月的，员工还可以要求公司每月向其支付双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没有签劳动合同，老板不给我工资怎么办

劳动工伤 605

您好，我上班15天公司不给我发工资怎么办辞职一个月有签合同有

劳动者辞职到期的，用人单位是应当发放其工资和为劳动者开具解除劳动关系证明通知书的，如果用人单位拒绝支

办公室装修合同完整样式

办公室装修合同完整样式

安排员工加班不给加班费是否属于违法行为

劳动合同纠纷 440

对劳动仲裁结果不服应该怎么办

劳动合同纠纷 235

您好就是居家客服跟公司合作但是没有签订合同公司不给发工资怎么

你好，可以申请劳动仲裁

基础装修合同

基础装修合同

应当签订无固定期限劳动合同而未签订的是否合法

劳动合同纠纷 270

我在托管公司上班工资不给我发放有一个多月了，没签合同这个怎么

上班一个月没签合同，也没给工资的，劳动者可以通过协商、向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、或者提起诉

装修签订合同

装修签订合同

你好就我在一个公司上班上来六天，我自离也没有合同，他不给我发

可以申请劳动仲裁要求公司支付工资

你好，在足浴店上了几天班，还签了合同，个人原因不想做了，工资

1、与老板协商解决; 2、可以到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投

你好，我在饭店打工26天的工资不发怎么办，合同这些没签过

合同期工资未按规定发放的处理办法是：劳动者可以到当地劳动监察部门投诉；或者到当地劳动争议仲裁委申请仲

你好，我在公司做不满一个月年后领导直接打电话不让去上班了，提

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

休产假影响当年的考核评价吗？

根据查询相关资料显示：能。1、当年休产假的人员也能够参加年度考核评优的，产假是法定假，依法休产假不影

员工因违反公司规定，要求员工停职反省；公司迟迟未给处理决定，

对于公司迟迟未给停职反省处理决定的情况，员工可采取两种常见方式处理：一是主动与公司人事或上级沟通，明

就是我在一个店里面工作了四天实习期，然后我不在这儿干了，自离

您好，您有权要求支付工资。处理方式有：1. 协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。

公司遣散员工怎么赔偿？

公司遣散员工时，常见的处理方式包括协商解除、支付经济补偿等。具体选择应根据员工实际情况和公司政策来定

临时工未签订劳动合同随辞随走是否合法？

按照劳动法及劳动合同法的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。实际用工满一个月如果仍然没有签订

我在扬州做的小时工，说的是三个月，可是干了两个月就不叫干了，

如果是单位原因无故解除，则单位涉及违法解除，依据劳动合同法八十七条规定，单位需要支付双倍的补偿金，也

我来这家公司没签合同现在工资工作地点要更换到淮安。我能申请到

能。没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。公司搬迁在本市行政区域内搬迁，职工上下班可乘坐本市公共交通工

我们与公司签了合同没到期就想找理由赶我们走

你好可以申请劳动仲裁的

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

广饶县律师垦利区律师利津县律师东营区律师河口区律师

济南律师青岛律师淄博律师枣庄律师东营律师潍坊律师烟台律师威海律师济宁律师泰安律师日照律师德州律师临沂律师滨州律师菏泽律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权