法律咨询

您好 就是居家客服跟公司合作但是没有签订合同 公司不给发工资怎么办

劳动纠纷
2023-09-05 17:32:50
共有17位律师解答
  • 你好 当事人可以就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
  • 可以搜集证据证明劳动关系和工资水平,申请劳动仲裁主张拖欠的工资和未签劳动合同的双倍工资差额。
  • 您好,有纠纷可以通过法律途径进行维权。
  • 你好!没有签订合同 有多久了 的
  • 你好 这边建议你劳动仲裁 4
  • 你好,可以劳动仲裁的这个情况
  • 你好,可以去劳动局进行投诉
  • 可以收集上班证据劳动仲裁的
  • 你好可以去申请劳动仲裁的
  • 可以走诉讼程序追讨赔偿
  • 你好,可以申请劳动仲裁
  • 你好,可以申请劳动仲裁
  • 法律分析:不给发工资可以向当地劳动部门投诉或向人民法院提起民事诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
  • 非正式工没有签订合同不发工资的可以去劳动监察部门举报,或者直接拨打电话12333,劳动监察部门核实完情况后会责令用工单位支付工资。但是一定要保留好可以证明双方存在劳动关系的证据,如工资条、工作证等。
    用人单位和劳动者确定用工关系超过一个月不满一年还不签订书面劳动合同的,需要向劳动者每个月支付2倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
  • 如果工作不发工资,可以与公司进行协商、到当地劳动局监察委员会投诉或者申请仲裁。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
  • 您好,拖欠工资可维权,具体情况说一下, 以便更好地帮助到您
  • 你好,公司拖欠工资是违法的
查看全部17个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中