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你好我在招聘网址上看到一月薪9k包吃住的公司去了后要先缴纳480的住宿费然后我住宿时跟舍友聊了聊都说干了一个月实际上只能拿五千块然后第二天我就跑路了那480还能要回吗

劳动纠纷

2024-01-16 17:13:39

您好，原则上用人单位不得以任何理由向劳动者收取押金等任何费用，如用人单位行为违法，您可委托律师劳动仲裁或提起相关诉讼，建议您详述案情
不能。您已自愿交付并表示同意承担该费用；如与该公司之间存在纠纷或争议, 应寻求合适的途径解决。
你好，可以和对方协商退回，协商不成可向劳动监察部门投诉反映
你说的情况涉及劳动关系纠纷，可以向劳动监察大队投诉
可以向对方主张要回住宿费押金
您好，可以申请劳动仲裁。
法律分析：给别人干活钱要不回来的办法如下：
1、协商调解；
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。这就是走仲裁的程序，需要提供劳动的证明材料，首先需要确认劳动关系，只需要有证明人就可以；
3、通过诉讼途径解决。
就是说，先通过仲裁机构，如果有一方通过仲裁不服的，可以向人民法院再提起诉讼。这样人民法院通过开庭最后确认支付金额和支付时间，如果对方再不给，人民法院有权强制执行。
这样就保证能要回钱了。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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