法律咨询
转正后跟他说了离职然后他说一个星期后不用去还是扣钱了
劳动纠纷
2024-01-16 10:26:51
共有6位律师解答
您在转正后通知了雇主您的离职意向,但雇主回应说一个星期后不用来上班了,但仍然要扣除您应该获得的工资,这种情况是不合理的。
你好,具体是扣了多少钱,详细说一下情况,以便提供专业的分析
您好 无故辞退您可以要求赔偿的
你好!这个行为是不合法的
你好不合理的可以起诉
您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。您这里面的情况并没有说的很清楚,我们可以详细沟通一下,以便尽快给出解决的方法。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工厂离职扣工资违法吗
劳动合同纠纷
340
离职后保密协议模板
在职离职
324
压的工资辞职后一个月后给我合法吗
劳动合同纠纷
690
自动离职公司扣掉一个月工资合法吗
离职资讯
离职后扣工资怎么办
离职资讯
大专三年级学校强制实习
可以向教育局反映,积极和学校协商
人咨询过
继续咨询
合同终止的法定原因有哪些
合同终止的常见处理方式包括协商解除、法定解除等。选择协商解除可保持双方关系和谐,而法定解除则依据法律
人咨询过
继续咨询
年薪工资拖欠是否违法
年薪工资拖欠,常见处理方式包括申请调解、仲裁或提起诉讼。员工可根据实际情况选择合适的处理方式,如先尝
倒签劳动合同导致的赔偿问题分析
用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以通过以下途径维权:首先,与用人单位协商,要求补签劳动合
谁来支付试用期内的意外险
你好,保险买了没呢
你好,怀孕八个月流产的休产假多少天
怀孕八个月流产,通常可享受42天产假。具体选择需结合实际情况,如身体状况、工作需求等,必要时可咨询专
你好没有签劳动合同业绩不够可以扣我钱吗
对未签劳动合同且被扣钱的情况,常见的处理方式包括与雇主协商、申请调解、仲裁或提起诉讼。选择时需考虑成
中职生不实习不发毕业证属于违法的行为吗
常见处理方式:面对此类问题,学生可首先与学校进行沟通协商,明确实习与毕业证的关系。若协商无果,可向教
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
广州律师
广州找律师
广州劳动纠纷律师
广州劳动合同纠纷律师
从化区律师
增城区律师
荔湾区律师
越秀区律师
海珠区律师
天河区律师
白云区律师
黄埔区律师
番禺区律师
花都区律师
南沙区律师
广州房产纠纷律师
广州公司法律师
广州合同纠纷律师
广州婚姻家庭律师
广州交通事故律师
广州劳动纠纷律师
广州刑事辩护律师
广州债务债权律师