你好我的公司没有四天公休上个月安上班天数算了而且上个月强制休息工资也减了合法吗
劳动纠纷
2024-01-15 17:55:28
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违法的。(1)被用人单位侵权的，可以到当地劳动保障监察机构投诉;(2)与用人单位发生劳动争议的，可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼;(3)到劳动保障部门投诉或申请工伤认定、要求支付社会保险待遇等，如果劳动保障部门有关机构拖着不办，或者对其处理结果不服的，可以申请行政复议或向当地人民法院提起诉讼。如果单位支付员工的工资低于当地最低工资水平，那么就是属于违法行为。具体的强行减少上班天数减工资也要视情况而定。
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不合法。根据劳动法规定，劳动者每周工作时间不超过40小时，并应保证至少有1日的法定休假（即周末）。如果公司的安排违反这些法律规定，则属于违法行为。
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你好，若每周工作超过40小时，超出时间可以主张加班费，协商不成可以申请劳动仲裁维权。
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