我干服务员和他签合同一年.干了一个月，有事走了，需要赔偿吗？
劳动纠纷
2024-01-31 23:40:03
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你好你提出的问题，看起来是你要走，既然是你要走，人家为什么要给你赔偿呢？法律没有这样的规定
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如果是单位原因无故解除，则单位涉及违法解除，依据劳动合同法八十七条规定，单位需要支付双倍的补偿金，也就是赔偿金。
做满六个月的话，赔偿2个月工资。未做满的话，赔偿一个月工资。
补偿金的法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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