法律咨询
你好，我在一个公司上班请假按总工资（5612）元扣，加班费按底薪（2000）元算，这样合法吗
劳动纠纷
2024-01-17 16:22:38
共有4位律师解答
您好，建议您向公司所在地劳动监察投诉。
您好，您可以到
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁解决！
可以申请
劳动仲裁
你好！根据《
劳动合同法
》的规定，员工工资应该由单位和员工通过协商的方式来确定，并在劳动
合同
中进行明确。如果单位单方调低员工工资的，属于违反《劳动合同法》的行为，员工可以向当地劳动部门进行投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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你好，我们每天12个小时，12月31日，工厂放假1天，计算工
你的计算方法是正确的。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工
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工地在河南，老板在陕西。完工后施欠拖工费。这种情况是在河南。
处理欠薪问题，常见方式有向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或向法院起诉。选择方式时，可考虑证据收集难易
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