想确认从法律角度看这个保险基本法考核达不到要求是属于劳动法规定的“不胜任工作″吗？
劳动纠纷
2024-01-15 14:10:51
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不胜任工作，也是需要进行调岗的，如果直接辞退，属于违法辞退
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你好，向劳动局投诉处理
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法律分析：可以先与单位协商解决，如果协商无果的，可以起诉到人民法院。但是你必须有充分的证据证实，是用人单位过错造成的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
