工作日和年三十对调合理吗

根据《全国年节及纪念日放假办法》第六条规定：全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
因此，春节期间，如果工作日和年三十对调，那么就需要在工作日补假。这样的安排是合理的，也是符合法律规定的。

法律分析：工作日，
1.《行政复议法》中的“5”日和“7”日为工作日《政府信息公开条例》中只有两个期限15日和20日都是工作日《行政许可法》中的期限全部为“工作日，《行政强制法》中的期限10日以下的为“工作日”
2.《行政复议法》中的“10”日以及超过10日的相关规定，最后一日是节假日的，可以顺延到节假日后第一个工作日。如行政复议答辩时限的十日是自然日。《行政诉讼法》中日适用民事诉讼法的规定，都是指自然日。《治安管理处罚法》中的拘留日期指自然日。法律依据：《中华人民共和国行政复议法》
第四十条 行政复议期间的计算和行政复议文书的送达，依照民事诉讼法关于期间、送达的规定执行。本法关于行政复议期间有关“五日”、“七日”的规定是指工作日，不含节假日。
第八十二条 本法规定的行政机关实施行政许可的期限以工作日计算，不含法定节假日。
第六十九条 本法中十日以内期限的规定是指工作日，不含法定节假日。
《中华人民共和国民事诉讼法》 第八十二条 期间包括法定期间和人民法院指定的期间。
期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日，不计算在期间内。期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期。期间不包括在途时间，诉讼文书在期满前交邮的，不算过期。

法律分析：工作日是指某部门工作的那一天。 详解： 一个工作日，贬指一天，我国规定一个工作日为八个小时，所以，也可以说，一个工作日是八个小时。周一到周五算作工作日。比如你是周五说一个工作日，那就是周一，因为周六周日不算工作日。法律依据：根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：第
一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天，季工作日：250天÷4季=
62.5天/季，月工作日：250天÷12月=
20.83天/月，工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。