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去别人的工作单位惹麻烦被打，谁负法律责任，被打的人，还是被打的人，被打的人在工作单位惹麻烦？

损害赔偿

2024-01-15 11:18:34

结合所谓的惹麻烦表现（细节）、打人的缘由、过程（细节）、后果和证据综合考虑并定性。
这个要看具体情况，看是否构成故意伤害罪或者是寻衅滋事罪。
报警了吗？报警的话警察会鉴定的，鉴定构成轻伤的话就会追究对方刑事责任了
责任的承担应按过失的大小来划分，需要根据具体情况来定，建议委托律师来保障您的最大权益。
1、如果员工是因个人纠纷而发生殴打的，则应该由双方自行承担法律责任，单位原则上没有法律责任。
2、如果员工是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而被殴打的，则根据法律依据：《工伤保险条例》第十四条第三项的规定，属于工伤，单位应该承担相应的工伤责任
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