饿了么今天刚入职拿了车,还没上岗,不想做了,怎么退
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如果您在饿了么刚入职,还没有开始上岗,但是不想继续工作了,您可以按照以下步骤进行离职和车辆退还手续:
与公司人事部门或上级领导沟通:首先,建议您与公司的人事部门或者您的上级领导进行沟通,说明您的想法和原因,看看是否可以协商解决。如果您认为公司存在违法行为或者不合理的安排,您可以向当地劳动监察部门投诉。
提交离职申请:如果与公司无法协商解决,您需要向公司提交离职申请。在离职申请中,您需要说明离职原因和离职时间,并按照公司的规定办理相关手续。
办理车辆退还手续:如果您在入职时领取了公司的车辆,您需要与公司办理车辆退还手续。您需要将车辆归还给公司,并确保车辆完好无损。如果车辆有损坏或者遗失,您可能需要承担相应的赔偿责任。
结算工资和福利待遇:在离职之前,您需要与公司结算工资和福利待遇。如果您已经参加了公司的培训或者接受了公司的其他安排,您可能需要按照公司的规定支付相应的费用。
总之,如果您不想在饿了么继续工作了,您需要与公司沟通并按照公司的规定办理离职手续。在离职过程中,您需要与公司友好协商,确保手续的顺利进行。
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可以找相关部门投诉 只要不违反合同规定 并且您仍未上班 不存在物品损耗 是可以全部退回的
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你好!可以进行提交离职申请的
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您好 您这边先和公司协商
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可以和公司沟通一下情况
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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法律分析:用人单位拒办退工手续的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法》 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。