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公司口头辞退，没有书面辞退通知，但是办公电脑已被带走，我每天去公司拍照打开，有没有必要告知老板

刑事案件

2024-01-16 00:38:24

您好根据您的描述不用正常上班即可，可以问一下工作安排
公司口头辞退，没有书面辞退通知，但是办公电脑已被带走，我每天去公司拍照打开，有没有必要告知老板
如果查实公司有违反劳动法律、法规规定辞退劳动者的，由劳动行政部门给予警告，责令改正
公司口头辞退不给开辞退通知书可以要求用人单位提供的,或者向当地劳动监察大队投诉
你正常上班就好没有文书通告不构成辞退
您好，可以给您提供法律帮助。
你好！这个是什么原因导致的
你好，我们可以帮助你的。
有必要书面通知告知老板的

追问：第一天打卡，就和老板在qq上说了的，每天过去打卡，公司仍需按照之前的薪酬进行支付
我们可以帮你具体沟通下
公司口头辞退一般是没有法律效力的，需要用人单位出具解除劳动合同的证明。劳动者被领导口头辞退的，可以办理离职手速，并要求用人单位一次性结清劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
如果公司没有通知辞退你，那么你就与公司存在劳动关系，公司就应该支付你工资、为你缴纳社保。
但你要想办法取得证明“公司不让你上班”的证据。当你掌握“公司不让你上班的证据”后，可以选择采取以下措施：
1. 向公司发出书面通知，要求恢复你的工作、支付你全额工资。
如果公司为了逼你辞职，但是又不让你上班，那么你有权利要求公司恢复你的工作，支付你的工资，因为你们之间还存在劳动关系，否则你就有权申请仲裁！
2. 向公司发出书面辞职，以用人单位未提供“劳动条件”为由，要求用人单位支付你经济补偿金。
既然公司为了逼你辞职，就是为了不想支付补偿金，那你既要辞职也要拿到补偿金。
由于公司不让你上班，那么你辞职就是被迫辞职，有权利要求用人单位支付经济补偿金。
被公司辞退要在准备好相关证据之后去当地的劳动行政部门投诉，如果查实公司有违反劳动法律、法规规定辞退劳动者的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
《中华人民共和国劳动法》第八十八条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十八条
《中华人民共和国劳动法》第八十八条
各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
第八十九条
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
你好，我们这边可以处理的
您好，您公司口头辞退，没有书面辞退通知可以仲裁
如果公司已经口头辞退了你，但并没有给你书面通知，建议你尽快与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，要求他们提供书面的辞退通知。
同时，如果你发现办公电脑已被带走，建议先与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解具体情况。如果公司拒绝提供书面辞退通知或者有其他不合理的行为，你可以考虑采取法律手段维护自己的权益。
此外，如果你每天去公司拍照打卡，建议你保留好相关证据，如照片和打卡记录等。这些证据可能在以后的维权过程中起到重要作用。
总之，在与公司沟通时，尽量保持冷静和理性，同时保留好相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。
你好，这种情况能只能每天去拍照，发到群里或是发给老板，告知老板你已经来上班了。

追问：谢谢，第一天打卡发给过老板，然后老板态度很差；后面他打电话要协商，但是对方提出的补偿距离我的预期相差很远，就没有继续沟通了。之后一直都打卡
你好，根据描述，要求公司出辞退通知书，不然正常打卡，你可以提前告知负责人
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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