我与公司签订了种植水稻的合同，答应工资在插秧时，付总数的30%开稻花的时候付40%，稻谷收割完之后，公司稻谷全部拉走付30%全部付清。但是公司未支付之前插秧和开稻花时答应的70%的工资。我不相信公司了。所以剩下30%的水稻不敢再让他收割拉走了。然后公司的现场管理人员提出了双方剩下的水稻五五开的分配但是我不答应因为这样还达我的工资。现场管理人员对我说，如果我直接去收割这个水稻卖钱的话属于是违法的，不收割就让他烂在田里吧。所以我也不敢去割，他去割我也不放心，僵持之下导致了水稻全部腐烂在田里，造成的损失该由谁承担？ 之后公司人员过来调查，我对公司的人说公司未支付工资，我不敢让他割，然后是现场管理人员提出的五五开我不同意，阻拦收割现场人员说那就让水稻烂在田里。现在现场管理人员说要对我进行控告说我是诬告他。请问我是否达成了诬告罪？
劳动纠纷
2024-01-13 12:54:49
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首先，非常抱歉听到您在与公司的合同履行过程中遇到了这样的麻烦。关于您提出的问题，这主要涉及合同纠纷和法律权益问题。
1. **合同纠纷**：根据您描述的情况，您与公司之间存在合同纠纷。合同中约定了工资支付方式和时间，但公司未能按合同约定支付工资。您可以收集相关证据，如合同、通信记录等，寻求法律援助，通过法律途径争取自己的权益。
2. **水稻处理问题**：关于水稻的处理，如果合同中没有明确规定，那么双方都有责任。但由于公司未能按时支付工资，您可能有权拒绝交付剩余的水稻，或者要求公司承担一定的责任。
3. **现场管理人员提出的控告**：如果您没有确凿的证据，仅因为怀疑而拒绝交付水稻，并导致水稻腐烂，这可能会给您带来不必要的法律风险。但如果您有证据证明公司未能履行合同约定，那么您有权拒绝交付水稻，并寻求法律保护。
4. **诬告问题**：如果您没有证据支持，仅凭怀疑对现场管理人员提出控告，这可能会构成诬告。但如果您有证据证明现场管理人员有违法行为，那么您有权提出控告。
建议您尽快寻求专业法律帮助，评估您的权益，并采取适当的行动。同时，确保在处理此类问题时，有明确的证据支持您的立场，以避免不必要的法律风险。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
